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Il lavoratore somministrato ha diritto ad un trattamento economico e normativo complessivamente non inferiore rispetto a quello dei dipendenti dell’utilizzatore con pari mansioni e ad esercitare presso l’impresa utilizzatrice i diritti e le libertà sindacali di cui è titolare.
I lavoratori somministrati hanno altresì diritto a fruire dei servizi sociali e assistenziali di cui godono i dipendenti dell'utilizzatore addetti alla stessa unità produttiva, esclusi quelli il cui godimento sia condizionato alla iscrizione ad associazioni o società cooperative o al conseguimento di una determinata anzianità di servizio.
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