Secondo l’art. 33, co. 1, del d.lgs. n. 81 del 2015, il contratto di somministrazione deve rivestire la forma scritta e deve contenere i seguenti elementi:

   a) gli estremi dell’autorizzazione rilasciata al somministratore;

   b) il numero dei lavoratori da somministrare;

   c) l’indicazione di eventuali rischi per la salute e la sicurezza del lavoratore e le misure di prevenzione adottate;

   d) la data di inizio e la durata prevista della somministrazione di lavoro;

   e) le mansioni alle quali saranno adibiti i lavoratori e l’inquadramento dei medesimi;

   f) il luogo, l’orario di lavoro e il trattamento economico e normativo dei lavoratori.