Nella somministrazione di lavoro si ha un rapporto trilaterale per mezzo di due negozi distinti:

• il contratto di somministrazione, concluso tra utilizzatore e somministratore (un’agenzia autorizzata dal Ministero, iscritta nell’apposito albo ed in possesso di specifici requisiti economici, finanziari ed organizzativi);
• il contratto di lavoro subordinato, concluso tra lavoratore e agenzia somministrante, che può essere a tempo pieno od a tempo parziale, a tempo determinato od a tempo indeterminato.